薪酬理念：
业绩导向，奉献回报：在分配上坚定不移地根据业绩与贡献评价结果拉开收入差距，保证高绩效者高回报；同时在同等业绩的条件下，机会向服务年限长、爱岗敬业、文化认同度高的员工倾斜。

人性化的员工福利——“ 快乐工作、健康生活”

奖励制度：
**销售奖、研发**奖、优良班组长、月度优良员工、年度优良员工、安全先进集体及个人、优良员工宿舍、成本之星等多个奖项，公司给予丰厚奖金。

保险计划：
员工均享有法定的社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）及住房公积金，同时公司根据岗位特性提供商业保险。

福利金：
公司对员工婚庆、生育、生病住院、丧事等给予相应福利金。

员工宿舍：
为有需要的员工提供宿舍，生活设施配备齐全。

康乐计划：
员工每年享受两次旅游度假的机会；定期举行温馨集体生日活动；形式多样的大型团队活动（厂庆、年终晚会、歌唱比赛、乒乓球比赛、拨河比赛、篮球赛等）将不定期举行。